Esperanza

私が復職した時に見た人事月報で、倒れる人続出の忙しい部署にいる同期が休職しているのを知りました。

同期の中では、比較的社内で会うことが多かった（私のいたフロアに喫煙室があり、よく来ていた）ので、とても心配していました。休職に至る理由はよくわかっていたので・・・。

それから毎月人事月報は見ていて、休職が延長されていくのを見ていましたが、昨日、とうとう「退職」の欄に彼の名前があるのを見つけてしまいました。

隣の部にいる仲良し同期（女）に伝えたところ、
「ゆこゆこさんは、彼らのためにも、生き残ってね」
と言われました。

今後ちゃんと復帰できるプロセスを、人事等に示していかないといけないなぁ・・・と思いました。

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しかし、先週からあまり調子がよくありません。
寝起き悪し。
英文文献頭に入らず。
帰宅して夕食を作る元気もなく、寝るしたくをする元気もない。

何が、私をこんなにさせるのか、全くわからない。
強いて言えば、疲れが取れにくく、プレッシャーがストレスになっているのかもしれないけど・・・

月曜昼頃に、後輩から「今日調子悪いですか？」と言われてしまった。
正直、気づいてもらえてうれしかった。
でも、改めて自分の調子が良くないことを実感した。

きっと医者やカウンセラーに言ったら「無理するな」と言われるんだろうけど、今時点では毎日会社に行っている以外、特に無理をしているわけじゃないと思う。インド人に振り回されてた時の方がよっぽどキツかった。

数日休んで良くなるなら喜んで休むんだけど。
ふう。

アメフトは、BS1の放送時間帯によって見られるか見られないかが決まってしまいます。
一昨年は、よく20時台にやっていたのでよく見れたのですが、去年・今年と午前0時10分からが多くなってしまい、ほとんど見られません。

もちろん、時間的余裕が少なくなってきたのも大きいですが、少し残念。土日の昼間とかに放送してくれればいいのに。

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とか言いつつ、今現在NFLウィークリーを放送中。
これを見ると、今まで知らなかったアメフトのワザやポイント、選手達の話しの内容等、いろいろとわかっておもしろい。

その中で気になったのがタイトルの「スティフ･アーム」。
アメフトのルールは、ただでさえややこしいのに、毎年少しずつ変更があったりで、非常にややこしい。覚えにくい。面倒くさい。
（前方パスが1回だけ可、ってなんだそりゃ？って最初は思った。）

スティフ･アームというのは、腕で相手の顔周辺を突き飛ばす、という技のことだそうで、今日初めて知りました。アメフトのイラストで、「アメフトらしい」ということでよく使われるそうです。マスクに指がかかってケガをすることもあるらしい。

しかし、非常に危険な反則として、「フェイス･マスク」があります。ヘルメットの前のプロテクターに手をかけて相手を倒すと、最も重い罰（15ヤード罰退＋1stダウン）があります。去年か今年から、フェイス･マスクを厳しくとるようになりました。ディフェンスはスティフ･アームをするとフェイス･マスクを取られるらしい。オフェンスは、マスクをつかまなければやってもいいらしい。

その差は、何だ？！？！
非常に、微妙な違いですが、その違いがわかって判定しているのかどうかがわかりません。
これもまた、アメリカ的と言っていいのか・・・？

よくわかりません。

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今日はなんだかいい感じです。

そして結婚記念日です。

披露宴をしたレストランから、25%割引のお知らせがきて、うちの親が食べたいというので、双方の親と一緒に食事することになりました。

ふたりで祝いたい気持ちも強いですが、親サービスは大事です。
後でいろいろ響きます。

相方はまだ寝ています；

私はまだまだ若手（うちの会社では）で、下っ端で経験も少ないので、マネジメントについて考える必要はないのですが、今のうちの部を見てると、つい口出ししたくなってきます。

私の左隣のお兄さん（契約社員、30代後半）が日本にいると、彼が今までにしてきた苦労や経験から色々な話を聞けて、とても勉強になります。お互い話好きなので、ついつい話が長くなってしまい、仕事に集中できないのが難点なのですが・・・まあ、1週間ちょっとのことなので（来週また彼は出張に出てしまう）、何とかなるでしょう、と楽観的。

そうやって気軽に、いろいろと話をしてくれる先輩というのは、とても貴重だと思っています。それも、うちの会社の生え抜きではなく、この業界のいろいろな場所で苦労をしてきた方なので。

私は新卒でうちの会社に入った生え抜きだけども、1年目に新事業開発に携わっていたということもあり、新卒で入社して、ぬるま湯の中で仕事をしてきた人たちに対して強い懸念を感じるし、自分はそうありたくない、と強く思っているわけです。

最近話をしていると、「マネジメントの問題」という単語をよく聞くのよね。うちの会社のマネジメントの問題、というのは、かなり根が深いと感じています。

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現時点でうちの部の管理職は全員海外出張中。
それでも、自分の余裕のあるうちに、ここ半年の間に起きた色々な不都合について、いろいろアイディア出しをしています。
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この不都合というのが、今までのマネジメント側の怠慢としか思えないことが多いんですよね。わが上司ながら、ちょっと恥ずかしいと思うのですが、今後自分が困らないためにも、理不尽な仕事をしないためにも、他の人が困らないためにも、トラブルを回避するためにも、重要だと思っています。

誰だって、少しでも楽したいじゃないですか。特に、うちらみたいな専門職は、専門分野により時間と力をかけたいわけです。アドミ（事務作業）に多くの手間をかけたくないので、システムを効率化するしかない、でも今までその効率化を管理職が面倒くさがって自分でやってしまっていたので、今の現実があるわけです。

私がいなかった1年半の間に、その傾向は悪化した気がしていて、それが本当にショックでした。このまま放置したら、本当にずっとこのままなんじゃないか、ということを実感しました。

仕事も大切ですが、社員の労働環境がしっかりしてないと、いい成果なんて絶対だせません。

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隣席の先輩と話をしていたこともありますが、今週は出張の疲れが出たのか、ぐったりやる気レスでした（今も。）。
先週末から相方の腰痛が急にひどくなり、医者嫌いの相方にうるさく言って医者に行かせ、椎間板ヘルニアと診断。幸い痛みは軽くなったのですが、まだまだ気を抜けない状態です。

今日はなぜか8時半頃目が覚め、起きました。
夕方に眠くなったら昼寝しようと思ってます。
久しぶりにドラクエでもやるか・・・。

寒くなってきたせいか、窓際の植物たちの生長はゆっくりになってきました。それでも、バラはまだまだ新しい葉が出ているし、ナデシコは咲き乱れています。

先週金曜の朝に帰国し、金曜はまるまる休み。

土曜日は夜にのだめオケ。晩ご飯はお気に入りのカフェ。盛りだくさんでぐったり。

日曜日はゆみきゅー家のお子様に会いにに行き、晩ご飯をいただいた。お子様はいつの間にかすっかり赤ちゃんから子供になり、遊びも複雑化、ゴキゲンはいたって良く、お気に入りの赤い靴を持って「おさんぽに行こう」とせがんだり。かわいい！けどちょっと疲れちゃった。

月曜は朝医者に寄ってから会社。午後1時からの打合せが6時からに変更。この打合せが国内の新入社員くんたちと一緒に考えながらやったので手間取り、なんと所要2時間。疲れたけど、やっぱり新入社員のフレッシュさというのはすばらしい（私の所属している部では、私が最後の新入社員・・・）。うちにも早く来ないかな、新入社員。

夜、ららぽーと豊洲でご飯を食べ、21:45からのレイトショーでMichel Jackson "This is it"を見に行った。結構なお客さんの数。本当に、マイケルはすごい、と思った。ライブはほぼ完成しており、あとは上演を待つのみだった、ということがよくわかった。声もダンスも、50歳という歳を全く感じさせない、以前と同じマイケルだった。過酷なオーディションを勝ち抜いたダンサーの前で、ダンサーよりもシャープな動きをするマイケル。

もう一回見たい。

火曜・文化の日。朝10時に目が覚めて、そのままぼけーっと日記を書いたり、編み物をしたり、、、で1日経過。
今朝は微妙に調子が悪く。。。

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今朝は出社直後に呼び出されて打合せ。午後も1時から打合せ。打合せが終わったら3時。

打合せでエネルギーを使ってしまったのか、その後集中力が出ず、18時半に定時退社。

帰りに薬を取りに行き、帰宅。
ご飯は食べたけど、なんとなくぐったり。
日本に慣れないのかなぁ・・・そんなことないと思うんだけど。

まああと2日で週末だし、しょうがない。

　　　　

出張前に、四季咲きナデシコとチシマキンバイの苗を植えておいたのですが、帰国してみたら、ナデシコがたくさん咲いていました♪（写真１）。

このナデシコ、咲く時は白く、だんだん濃いピンクへ色が変わる不思議な種類です（品種名「カラーマジシャン」（笑））。なので、一種類でもなかなか華やか。購入した時に2株セットだったので、小さなプランターに2株植えていますが、なかなか華やかでなごみます。

やっぱり、花があるって、いいと思う。
この種類は真夏と真冬以外は花をつけるみたいだし、しばらく楽しめそうです。

チシマキンバイは野生種に近いので、一季咲き。来春の花を楽しみに、普段は葉っぱを楽しむことになります。

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帰国したら、10月初めに思わず予約購入してしまったミニバラの苗が届いていました（写真２）。写真は、開花の「イメージ」ですが、こんな風に咲くことはないでしょう。花束みたいだもん。

花径は4〜5cmのミニバラ。花は来春まで待つことになりますが、今回は大苗（栽培農家で2年育てられたもの、現在の状態は写真３）なので、今年のような苦労はない予定で、かつ春から花を楽しめる予定です。

今年の春買ったのは新苗。まだ小さい苗なので、ちょっとした水切れ、熱バテ、病害虫で弱ってしまうものでした（あとで知った）。ただ、春にはこの新苗しかないので、春にホームセンターで「おっ！」と思った私みたいな人には、選択肢はなかったわけです。

もう1年待てるか？と聞かれると、それも難しいし。

今年買ったバラのおかげで、いろいろ勉強しました。
品種改良されているとはいえ、バラはバラ科の落葉性木本。
とても生命力が強く、ちょっとやそっとでは枯れないという印象でした。
それでも植木鉢という限られた環境ではそうもいかない。どうやって、大地にないものを鉢植えで再現するか。当たり前だけど、無理やり鉢の上で育てているんだから、それなりの面倒を見てあげなくてはいけない。

園芸書には当たり前のように「肥料を与えましょう」「植え替えをしましょう」と書いてあるけれども、大地にないものを補うという発想はあんまり書いてないのよね。
なぜ、土が固くなるのか。みみずなどの土壌生物がいないし、菌による分解や落ち葉の供給がないから。
そういうことを考えながら鉢植えを育てるのは、悪くないです。

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植物は、生長がゆっくりだし、季節で動きも変わる。
大学で森林や植物の勉強をして、人間の忙しい動きとは何の関係もなく、その土地に合わせた生活史を身につけていったことを学んだと思う。
もともとヒトはその自然の動きに合わせて生きることしかできなかったんだよなぁ、と思うと、都会生活はいかに自然に逆らっているかを実感します。

これから冬。鉢植えは年末くらいに外に出して、落葉させて剪定・植え替え予定。

春に植えたマチルダ（バラ）は、今ひとつつぼみをつけているので、それで今年は見納めかな。